טלפון: 073-7599549
הצורך במנהיגות נמצא בכל מקום ומציאת מנהלים ומנהיגים שיעמדו באתגרי המחר הינם בראש דאגתם של בעלי מרבית החברות ובצדק.
כמנהיגים עלינו להבין לעומק את הגורמים המניעים בני אדם לפעולה, שכן ידע זה יכול לסייע לנו לשפר משמעותית את יכולת המנהיגות והובלת הצוות שלנו. מנהיגות וניהול מתבלבלים זה בזה פעמים רבות ויש להבחין בין השניים, לא כל מנהל הוא מנהיג ועצם הניהול אינו הופך אותנו למנהיגים.
סדנאות פיתוח מנהיגות מאפשרות למשתתפים בהן לפתח מיומנויות רבות הדרושות למנהיג ובניהן: הובלה, אסרטיביות, הנעה מתוך הנאה, פיתוח מיומנויות הקשבה, כריזמה, יצירת חזון, סקרנות, יצירתיות, אחריות, דוגמה אישית ועוד.
 
על בסיס מודל "סולם המנהיגות" שפתחה חברת "רענן בשטח":
בבסיס הסולם מוצב "המנהיג שבי" מן הבסיס נטפס בשלבי רוחב כשהראשון שבהם –רמה גבוהה של מומחיות מול איתור עוצמות אישיות ומימושן. השלב השני הנעה, אומץ התנהגות חדשנית מול הצבת אתגרים אמיצים ואחריות להשגתם ואילו השלב השלישי והאחרון הרחבת מעגלי השפעה מול מצוינות כדרך חיים כל זאת נתמך בשני ערכי יסוד אורכיים אקטיביות ופרואקטיביות. ובראש הסולם :
היכולת לסחוף על בסיס האמונה בך
את אנשיך למחוז חפצך
גם בהיעדר הסכמה

במהלך סדנאות פיתוח מנהיגות ידרשו המשתתפים לקחת יוזמה ולהניע את חבריהם לקבוצה לעשייה ולביצוע משימה על פי התנאים הקיימים בשטח. למשתתפים תהיה זו הזדמנות מצוינת להביא לידי ביטוי הן את הגמישות והן את הנחישות הנדרשות מכל אחד בכדי להיות מנהיג ולהוביל. ניצור למשתתפים מרחב עבודה מגוון שבו תינתן להם אפשרות להעצמה אישית וקבוצתית. במהלך ניתוח המשימות יתנהל דיון מעמיק ביחס לתפקוד בפועל ולתחושות המשתתפים במהלך ביצוע המשימה.
 
 

בסדנאות פיתוח מנהיגות אלו נלמד כיצד ניתן לפתח מנהיגות, מהי מנהיגות טובה, כיצד ניתן להוביל את הצוות לתוצאות טובות יותר וכיצד ניתן לנצל את מיומנויות המנהיגות לתוצאות עסקיות וליצירת אווירה טובה יותר בקרב העובדים.

Web Analytics